Greenfield Fence Inc.
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LICENSE #568973
                  PHONE (760) 724-8131 | FAX (760) 724-8483

Employment

If you are interested in becoming a part of the Greenfield team, click HERE to print out an application and bring it to our main office. Only those individuals who are legally documented to work in the United States need apply. All employees will be screened through the Immigration and Customs Agency Basic Pilot Program (E-Verify System) to verify their eligibility.

The policy of the Company is to provide equal opportunity to all persons without regard to race, color, sex, religion, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, parental status, or because they have discussed, disclosed, or inquired about compensation, and Disabled Veteran/Recently Separated Veteran/Armed Forces Service Medal Veteran/Active Duty Wartime or Campaign Badge Veteran status (collectively referred to as “Protected Veterans”), or other bases protected by applicable law.  Company policy prohibits harassment of applicants or employees related to these bases.  The Company has established a continuing affirmative action program to assure equal employment opportunity in all its policy decisions affecting recruitment, selection, assignment, promotion, training, and all other terms and conditions of employment./
La política de la empresa es proporcionar igualdad de oportunidades a todas las personas sin distinción de raza, color, sexo, religión, origen nacional, edad, discapacidad, orientacion sexual, identidad de genero, estado parental, o porque haiga hablado de, revelado o preguntado sobre la paga de dinero y estado discapacitado veterano/recientemente veteranos separados /servicio de la fuerzas armadas, medalla de veterano activo  durante la guerra, veterano con placa de  campaña  (nominadas colectivamente como "Veteranos  protegidos") o otras bases protegidas por la ley aplicable. La Política de la empresa prohíbe el acoso de los solicitantes o empleados con relación a estas bases.  La compañía ha establecido un programa continuo de acción afirmativa para asegurar oportunidades de empleo justas en todas sus decisiones de política que afectan al reclutamiento, selección, asignación, promoción, capacitación y todos otros términos y condiciones de empleo.  

Greenfield Fence Inc. is committed to providing a work environment free of harassment, disrespectful or other unprofessional conduct. Company policy prohibits conduct that is desrespectful, unprofessional as well as harassment based on sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), race, religion (including religious dress and grooming practices), color, gender (including gender identity and gender expression), national origin (includes language use and possession of a driver’s license issued to person unable to prove their presence in the United States is authorized under Federal Law), ancestry, physical or mental disability, medical conditions, genetic information, marital status, registered domestic partner status, age, sexual orientation, military and veteran status, or any other basis protected by federal, state or local law or ordinance or regulation. It also prohibits harassment, disrespectful or unprofessional conduct based on the perception that anyone has any of those characteristics, or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics./Greenfield Fence Inc. Esta comprometido a garantizar un ambiente laboral libre de acoso o otras conductas irrespetuosas o poco profesionales.  La política de la empresa prohíbe cualquier tipo de conducta irrespetuosa o poco profesional así como el acoso por razón de sexo (incluyendo embarazo, parto, lactancia materna o problemas médicos relacionados), raza, religión (incluidas la vestimenta religiosa y las practicas de arreglo personal), color, genero, (incluidas la identidad de género y la expresión de género), país de origen (incluye el uso de idioma y la posesión de una licencia de conducir emitida a personas que no pueden probar que su presencia en los Estado Unidos está autorizada por la ley federal), ascendencia, incapacidad física o mental, problemas medicas, información genética, estado civil, condición de pareja de hecho inscrita, edad, orientación sexual, situación militar o condición de veterano, o cualquier otra categoría protegida por las leyes, ordenanzas y reglamentos locales, estatales o federales.  También se prohíbe todo tipo de acoso, y las conductas irrespetuosas o poco profesionales, debido a la percepción de que alguien posee alguna de estas características o está relacionado con alguien que posee o cree que posee alguna de estas características. 

Greenfield Fence Inc. is committed to the principles of equal employment opportunity, we are bound by Executive Order 11246. To view our entire policy in English, click HERE, for spanish click HERE.
To view or Harassment Policy in English click HERE, for spanish click  HERE.

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